对于年轻人一窝蜂的想进华为工作，我觉得有三个原因：
以刚毕业的大部分学生来说，不缺精力，体力和时间，但就是缺钱。进入华为第一年，有媒体报道本科是18万，研究生是24万，还不算年底分红。一份收入放在全国，也是排名靠前的。没有背景，但愿意打拼，愿意承担压力的普通人，华为是一家好单位，想去也就不足为奇了。
在华为，公司崇尚的是狼性文化，自己不仅要主动能力强还要团队作战，不畏惧困难，善于啃硬骨头。在华为这样的平台，给年轻人的视野更广，给予更快速的负责项目的机会。只要愿意去拼，不怕没有项目干，不怕能力没有提升。华为就如同四大会计师事务所一样，年轻人都在同一起跑线，真刀真枪地拼能力，拼业绩，能力在竞争中不断提升。
任正非作为华为的领头人，指导着整个公司的发展，定好宏观层面的决策。自己坐平价的航班，和员工一起吃公司食堂的饭菜，都是几十年如一日。没有丝毫的作秀成分，比某些哗众取宠的人层次高的不是一心半点。内部管理上，强调时间管理和项目管理，重视员工的内部学习，强化淘汰和明确业绩考核，有足够的信服力。兵熊熊一个，将熊熊一窝。有了这样的带头人，还怕没有人跟随么？
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总的来说，领导能做榜样，员工有付出就有回报，升级晋升机制透明公正，平台大能锻炼人。所以很多年轻人想过去就不奇怪了。
来源：向往蓝天的鸵鸟
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