余女士 客服经理 · 9年 #公司的企业文化 我们企业文化源自于著名竞技游戏《英雄联盟》，2016年集团将卫浴项目部正式升级为公司经营，在注册筹备过程中，全公司员工几乎都在玩《英雄联盟》游戏，逐步形成了我们特有的团队文化，在公司所有职员都是花名相称哦。
#在公司发展机会如何 我们管理层全部从内部选拔，奉行管理层不空降，不外招的原则，将所有的发展和晋升机会全部给予内部一起成长起来的英雄。例如：公司管理层多数为90后，主管至总监，基本都是毕业后进入公司，通过竞岗逐步发展成为管理层和股东的哦。
#工作压力大吗 压力的产生不在于工作的本身而在于自身对待事件本身的态度，我们团队会一同成长，前路浩浩荡荡，万物皆可期待！
716536阅读 小姐 HRBP · 7年 #公司最吸引我的一点 工作氛围融洽，小伙伴们都超好相处，没事切磋一下游戏，打打篮球，去健身房踩踩单车，更有行业大牛带着飞~灵活管理，鼓励全方面接触各类工作，快速成长~
616253阅读 文女士 产品主管 · 4年 #入职过程怎么样
首先由部门负责人面谈，进行基本的业务能力了解。OK后和人事负责人进行面谈，条件合适者即可入职。有意向的小伙伴可以准备好个人履历包含个人基本信息，教育背景和工作履历等信息的文件。过往的个人荣誉，工作项目成绩可以更好地让我们了解你哦。
#工作压力大吗
工作压力不大。公司会根据个人能力和公司运营情况设置合理有效的工作绩效考核。各部门有新人入职培训课程，并由老员工协助新员工迅速融入团队。
#加班严重吗？如何缓解
公司没有强制性加班。工作时间是早上九点至中午十二点，下午一点半至下午六点。如有紧急工作内容安排(较少)，会由团队协助执行。
#公司最吸引我的一点 214356阅读 江钰莹 运营经理 · 4年 #在这工作最大的感受 加入米客已经3年多了，跨专业开始接触电商运营，当初从一名实习生到今天的天猫部门负责人，我用了2年。回想自己当时还是一个应届生小白，进来公司从客服开始轮岗→运营助理→运营专员→运营主管→销售经理，这是一个装了加速器的升级打怪兽的过程。不是说我本身有多超群的能力，而是刚好碰上了公司快速发展的阶段，公司以及我的上级领导都给了我很多学习以及挑战自我的机会，让我能够在两年的时间内快速成长。
#看重求职者哪些能力 我一直都跟小伙伴说，米客对于刚毕业的年轻人来说是什么？是一所黄埔学校，在这里可以接受你没有经验，公司愿意培养你，重用你，但是前提是你是我们需要的人，公司看重的是你的志向以及为达到目标永不放弃的决心。对于刚毕业的年轻人来说，我认为拥有一个学习的机会远远比其他的诱惑更值得争取。在这里，能给年轻人带来的是挑战的机会，理论变成实践的机会，裂变的机会.......如果你想要挑战和成长，那这里是一个非常适合你的平台哦~
614328阅读 前公司员工 11个月 来到公司已经三年多，经历许多工作上的事，有高光过，有低谷过，不断地成长与进步，人就是不断学习不断进步，日后你就会变成一个人才。在公司那么久不管是能力上，做事上，交际上都有很大成长。也遇到了好的领导好的团队一起奋进每一天，过得充实与开心
#在这工作最大的感受 214533阅读 陆金婷 市场部总监 · 5年 #公司最吸引我的一点 公司大部分员工都是年轻的90后00后，作为80后的一代，能接触到许多新鲜有活力的事物，让人时刻保持年轻活力的心态。公司以英雄联盟作为企业文化，倡导自由公平的理念，让每个人都能在磅礴的峡谷中，找到自己的一席之地。
#在这工作最大的感受 作为老员工，跟着团队已经走过七八个年头了。一路以来，充满着各种各样的感悟。有时候是工作的压力山大，有时候是工作的充实与成就感满满，有时候是骄傲同伴之间的相辅相成，有时候，甚至一个会心微笑也能感慨良久。
所以说，如果没有这些真真切切的喜怒哀乐，没有这些更具烟火气息的点滴，我又怎么能坚持许久呢？
214566阅读 徐女士 HR · 7年 #办过哪些团建活动 游戏比赛 乒乓球比赛 篮球比赛 中秋游园活动 旅游 还有大促期间全天被各种投喂，各种有趣游戏活动，数不完~
#有哪些节日福利 基本节假日都会收到公司的礼物哦，就不一一举例了 哈哈哈哈
#在这工作最大的感受 确实会遇到各种各样有挑战的工作，有时候压力挺大的，但是完成后心里满满成就感
414862阅读 前公司员工 3年 #公司最吸引我的一点 有趣的企业文化：以英雄联盟为背景，每位员工都以英雄为花名称呼彼此，没有上下级的拘束和距离感。
314656阅读 前公司员工 3年 #办过哪些团建活动 有爱的mk米客会不定期举行各种各样的团建活动，日常类的有乒乓球比赛、篮球赛、观影活动、部门聚餐，固定假日类的有中秋游园活动、3.8妇女节活动、母亲节最美妈妈评选。。。。。。这些团建活动在让大家放松，舒缓工作压力的同时，增进大家之间联系、培养团队意识。
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